Que faire lorsqu'on est harcelé sexuellement ?

Gestes déplacés, ou propos provocants, le harcèlement gagne de plus en plus de terrain entre amis, collègues, camarades de classe et même dans la rue. 

Et se servir de sa position, ou de son pouvoir pour s’attirer les faveurs amoureuses ou sexuelles de l’autre, est un acte condamnable par la loi. Nous devons sonner l’alarme. 

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? Quelles sont ses différentes formes ? Et comment réagir ? Nous vous disons tout aujourd’hui.

Définir le harcèlement sexuel dans le cadre du travail

Art. 5 du code du travail ivoirien,

Al 4 « Constituent un harcèlement sexuel les comportements abusifs, les menaces, les attaques, les paroles, les intimidations, les écrits, les attitudes ; les agissements répétés à l’encontre d’un salarié, ayant une connotation sexuelle, dont le but est d’obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profil ou au profit d’un tiers ».

Les différentes formes de harcèlement

Ici en Côte d’Ivoire, les cas de harcèlement sexuel sont souvent banalisés. En effet, tout est mis sur le compte de la plaisanterie ou de la normalité. Le véritable problème réside dans le fait que les jeunes ne sont pas suffisamment éduqués sur le sujet.

Exemples de harcèlement sexuel :

• demander une relation sexuelle en échange d’une faveur

• demander avec insistance un rendez-vous galant et ne pas accepter un non comme réponse

• contact physique non désiré, plaisanterie de nature sexuelle

• se vanter constamment sur ses prouesses sexuelles

• propager des rumeurs sexuelles ou des commérages

Harcèlement verbal, intimidation ou moquerie

On peut aussi se faire harceler à cause de son physique, ses origines, son milieu social ou même son intelligence. Le harcèlement peut aussi se faire via internet ou les réseaux sociaux. On parle alors de cyber harcèlement.

Peu importe le type de harcèlement subi, il est très important de ne pas le garder pour soi. Nous te suggérons par exemple d’en parler à tes amis ou parents, de récolter des preuves (sms ou autres) et finalement de dénoncer ces actes.

Se faire harceler dans le cadre professionnel

Dans l’épisode 1, Sané reçoit une proposition indécente. Elle doit accepter un rendez-vous galant en échange d’une sélection dans un casting. Elle refuse et n’est donc pas sélectionnée.

Cela peut être considéré comme du harcèlement. Ce genre d’attitudes est à interdire et à combattre, parce que tout le monde n’aura pas assez de courage pour dire non. Et cela peut pousser plusieurs jeunes à faire des choses contre leur volonté

Il y’a aussi la pression des collègues ou des supérieurs hiérarchiques. C’est le cas de Francine qui se fait draguer par son patron et qui hésite à lui dire non ou à le dénoncer par peur des représailles.

Or, selon l’article 5 du code ivoirien du travail,

Al 1 « Aucun salarié, aucune personne en formation ou en stage ne peut être sanctionné ni licencié pour avoir refusé de subir les agissements de harcèlement moral ou sexuel d’un employeur, de son représentant ou de toute personne qui, abusant de l’autorité que lui confèrent ses fonctions, a donné des ordres, proféré des menaces, imposé des contraintes ou exercé des pressions de toutes natures sur ce salarié. »

On peut aussi parler des remarques sexistes lorsqu’on est la seule femme dans un milieu majoritairement masculin.

On peut donc regrouper les actes de harcèlement au travail en deux types :

• lorsqu’on accorde un avantage professionnel à la victime (augmentation salariale, promotion, maintien de l’emploi) en échange de relation sexuelle
• lorsque les conditions de travail sont dégradantes (humiliation, intimidation)

Dans plusieurs pays, en plus d’être physique et verbal, le harcèlement sexuel peut-être non-verbal. En effet, on considère aussi les sifflements, les gestes osés et suggestifs comme du harcèlement.

 

La lutte contre le harcèlement

Il existe plusieurs ONG qui font un travail formidable afin de venir en aide aux victimes. En Côte d’Ivoire, la Direction de Protection de l’Enfant sous la tutelle du Ministère de la Femme de la Famille et de l’Enfant réagit en urgence sur certaines situations dont l’exploitation sexuelle des enfants. 

Il y’a des numéros verts mis à la disposition du public : le 116 (allô enfant en détresse), le 1308 (alerte violence basée sur le genre)

Les numéros à contacter :

Plateforme de Lutte contre la Cybercriminalité (PLCC) 

Pour lutter contre le harcèlement sexuel, il faut un cadre juridique pour les mesures contre le harcèlement, des fonds nécessaires aux organes chargés d’appliquer ces mesures. Finalement, une multiplication des actions de sensibilisation est importante.

Conscientiser et éduquer la population sur les contours du harcèlement sexuel et moral afin que ces actes ne soient plus acceptés.